Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Forschung und Grundlagentechnologie einen

Clinical Study Manager (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Planung und Durchführung präklinischer und klinischer Studien sowie Erstellung von Prüfplänen, Clinical Study Reports und wissenschaftlichen Publikationen 
• Übernahme der Rolle des Prüfleiters bei GLP-Studien (Study Director)
• Auswahl und Interaktion mit externen Vendoren (z. B. CRO, EDC-Anbietern, präklinischen Laboren)
• Auditieren und Monitoring von Prüfzentren, Co-Monitoring und Auditierung der Vendoren 
• Durchführen nationaler und internationaler präklinischer und klinischer Studien (nach MPG, GCP, GLP und relevanter ICH-Guidelines, FDA-Guidelines) in Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Forschungsteam und den Abteilungen Qualitätsmanagement und Marketing 
• Sicherstellung der regulatorischen Qualitätsanforderungen 
• Ansprechpartner für Prüfärzte und ärztliche Kooperationspartner sowie nichtärztliches Personal

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Humanbiologie oder ein ähnliches naturwissenschaftliches Studium  
• Berufserfahrung im Rahmen der Durchführung von präklinischen und klinischen Studien, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit präklinischen GLP-Studien  
• Gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen im Rahmen von präklinischen und klinischen Studien idealerweise für Medizinproduktestudien
• Freude am Arbeiten mit Menschen, Daten und Zahlen in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent
• Teamfähigkeit und Flexibilität 
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Breites Angebot an Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage, Impfkampagnen und Fitnessstudiomitgliedschaften
• E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
• Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
• Attraktive monatliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan sowie einem breiten internen und externen Trainingsangebot 
• Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung